pre-ocupacional

Desde hace tiempo estoy preocupado por acciones que vienen desarrollando grandes empresas en la seleccion de personal.
Los envian a los postulantes a una revision medica, a "ese determinado" Laboratorio.
Esto esta conocido mundialmmeente,como practica abusiva,dado que roza fuertemente los rasgos de discriminacion.
Si una persona que se postula NO sabe que vivie con vih+,y le hacen los estudios,solo le informan que "no dio con el perfil",y el sigue sin enterarse de su serologia positiva.Ya que los estudios jamas llegaron a sus manos.
De igual manera sucede con las mujeres embarazadas.
Desde Hace tiempo estoy luchando por dar forma legal y juridica a Fundacion Tucuman Sida,y desde alli,FTS (e.f),diriji notas al Ministerio de Salud,de Justicia y Sec.de Trabajo pcial,para solicitar que los examenes preocupacionales,se realizen en lugares publicos,para asi dar mayor transparencia a los mismos,y minimizar los riesgos de discriminacin laboral.
Ojala pronto tengamos respuestas de estos tres componentes gubernamentales.
Ademas,lo presente como inquietud en el INADI,
Lo hice,porque si bien alguien me motivo,tambien,porque esta en mis principios luchar por la calidada de vida de cada ser humano,y la calidad de trabajador es una de las que podriamos determinar como sublimes,porque gracias a el,podemos concretar nuestros anhelos de vida,y seria muiy desdeñoso que por una patologia,se deje fuera a personas,que viven con vih+,sabiendo o no,porque en nada afecta ser persona viviendo con vih+,o sida,para cumplir trabajos adecuadamente,y vivir dignamente.